重庆工作服厂家

重庆企典服饰有限公司是一家集工作服设计、生产制作、销售为一体的重庆工作服定制厂家,主张纯粹、简单的设计风格

有一种服务叫“量身定制”

  “标准化”、“流水线”,这是现代工业呈现的鲜明特征;“效率”、“效益”,这是现代企业追求的共同目标。在“标准化”“流水线”的视野里,在“效率”、“效益”目标的驱使下,产品所服务的终极对象“人”——人的形象姿态、人的音容笑貌、人的精神气质——将日益模糊以至消失。

  有鉴于现代社会“物质至上”所带来的“人的失落”,“后现代”的核心理念明显地带有对“现代化”的反拨和解构,并强调人的主体性、中心性、差异性,于是,人的个性开始得到尊重、得到复苏、得到彰显。事实证明,在一个理性的社会环境里,只有每一个人的个体获得符合自身个性的需要,这种“获得”才算是贴身的、到位的;而只有“贴身”的、“到位”的“获得”,才算是真正的“获得”。

重庆量身定制工作服

  这样的理念,贯注于工业乃至所有的行业,定然产生革命性甚至颠覆性的变革。于是,所有我们历来称之为“生产”的,都可命名为“服务”。因为,“生产”所面对的是浮于表面的物,“服务”所关注的才是潜于深处的“人”。这样的命名,对于服装行业来说,应该最为贴切,所以,我们把这一次的走访主题确定为:有一种服务叫“量身定制”。分别在品牌男装和品牌女装服饰公司工作,一承“经典”,一领“时尚”。这一段经历,无疑为他们日后创业积累了经验,创造了条件,奠定了基础。出于对服装行业的钟爱和追求,他们放弃了不错的收入而开始创业。2005年,他们创立了“重庆萨维尔服饰有限公司”,明确提出“一人一版,量身定制”的经营方式,在设计、生产重庆团体工作服定制的同时,面向服务对象个体,注重形象设计,实行量身定制。

  在这个追求美好生活、彰显个性风采的时代,服装的意义再也不是蔽体御寒,而是反映个体的审美趣味和生活品位,“形象设计”便成为必不可少的重要一环。根据服务对象不同的年龄、体形、职业、身份、兴趣、审美需求以及穿着场合等因素,选择合适的款式、颜色、大小、配饰等,从而呈现服务对象的个性风采和气质魅力,这应该是“形象设计”的专业内涵。而这一“专业内涵”,在传统的服装行业往往看作可有可无甚至忽略不计,“领袖公司”的这一环节,无疑弥补了传统服装行业的“盲区”,并唤醒了人们的“形象意识”。

  当然,“形象设计”只是服装虚拟的轮廓描述,“量身定制”才是“形象设计”的细节支撑。领围、胸围、腰围、臀围、臂围、腕围,衣长、袖长、裤长……精细描绘个体形体细部的40多个数据输入电脑处理,在1000多个“模版”中筛选合体的最优“版式”,最后成为“定制”的一款。这样的“量身定制”比之于传统,应该更科学、更精准,因而也就更贴体,而“贴体”正标志着服务的“到位”。

重庆量身定制工作服

  其实,“重庆萨维尔服饰”的服务贯穿于“成衣”过程的每一个环节,其流程呈现为:形象设计——款式沟通——采集数据——半成衣试穿——调节尺寸——成衣领取——售后保养,同时,配以皮鞋、皮带、皮包等服装配饰,全面完整地为顾客打造整体形象,从而凸现顾客的外在风采和内在精神。

  重庆工作服定制的“服务”理念和实践,自然得到了市场的接受和顾客的认可,重庆南滨路店的顺利开业便是证明。但大多消费者可能因为“定制”而望而却步,以为“定制”便是高价。但“重庆萨维尔服饰”的“定制”明确为“轻奢”,这就降低了涉足的门槛,使社会中、高端群体都能共享这份尊贵、这种品位。

  谈到感受,钟情于“形象设计”的傅总说:“以往的服装领域,女士服装呈现千姿百态,而男士服装大多千篇一律。量身定制,尤其为男士的形象设计拓展了空间,根据不同场合定制合适的服饰,将使男士成为众人瞩目的焦点,从而扭转服饰舞台上女性服装争奇斗艳、男性服装黯然失色的格局。”由此可以预期,一个注重形象设计的时代正在到来,与此同时,一种叫做“量身定制”的服务也将随之结伴而来。

  那么,就让我们走近“量身定制”,去深切感受那种贴体、到位的“服务”,进而彰显你全新的“形象”和脱俗的“气质”。

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