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工作服定制解决方案
编辑: 时间: 2017-06-22 20:16 浏览量: 231

    随着企业的不断发展壮大,企业的知名度也在不断提升,企业形象显得更是尤为重要,而最能生动和随时随地体现企业形象的,那就是员工的形象,员工统一整齐的着装,向人展示的是一种团结一致、积极向上良好精神风貌,为企业形象的树立增添光彩,也是企业形象展示的一种最直观的体现。

    很多企业在定制完成之后,实施过程都会遇到各种阻碍,这对于企业统一形象,建立良好的品牌文化有着很大的弊端,而且这也是造成一部分企业不认可职业装定制的根本原因。实际上做为一家企业,在招聘人才时都会有1-3个月的适用期,这段时间是用来检验应聘人才的工作能力,接受能力,以及是否适应并接受企业文化的过程,曾听一位企业老总说过:一个企业文化不能认同的人,即使他的才能再高也不是我想要的,可想而知,员工对企业文化的认同是有多重要。

    其次是对企业员工统一定做工作服的作用传输,让每位员工认识到着企业规定的统一服装也是工作中的一部分,是提升企业及自身形象,提升行业竞争力,提升企业效益必不可缺的一部分,经很多调查数据显示:企业员工统一工作服不仅能提升企业的凝聚力,但能大大提升员工在客户眼中的依赖感与专业性,萨维尔高级定制提供的设计方案,以前的企业都是领导层下决定选择定做什么样的员工工作服,而现在领导亲自经手的却不多了,一般都是交由后勤部(采购部)或公司文员处理。作为公司统一形象的执行人,必需了解领导的大致喜好和员工们的大致喜欢后统一叙述给设计师,设计师则需要全方位的考虑企业形象,领导喜好,员工穿着习惯等问题后进行设计,站在宏观的角度,积极的沟通,加上自己丰富的专业知识与经验,为企业的职业装提供最完美与最和谐的方案。

    所以说,重庆工作服定制并不是单一的定做几十套衣服那么简单,而是需要全方位的了解和深入了解才可以完成的任务,因此我们无论是作为哪一方,都应该积极的完成职业装定制的整体解决方案,为企业的形象建立贡献力量。


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